深圳招聘

1、职位招聘：主要为客户提供IT技术人才，以及为公司内部招聘。
2、招聘渠道维护
3、简历筛选：
(1)针对需求岗位的描述，搜索合适的简历；
(2)进行电话沟通，了解候选人的求职意向、技术水平等是否于职位相匹配；
(3)将合适的候选人推荐给客户；
4、预约面试跟踪反馈：
(1)对候选人进行面试安排，协调项目组面试时间；
(2)对通过的候选人及时安排入职相关事宜，入职时间相对较晚的要及时跟踪其状态；
(3)对未通过及潜在的候选人要进行存档，保留其有效的简历和面试评价；
5、薪资谈判。

      成立于2009年6月的深圳市维恩贝特信息技术有限公司，致力于向中国的金融机构和企业提供一流的信息技术和应用服务。

    维恩贝特公司以技术咨询与服务、应用解决方案的开发与实施、 企业IT业务外包作为自己的核心业务。今天的维恩贝特公司汇聚了国内外人才精英、拥有多项知识产权、在中国四个主要城市设立了分支机构，成为一家高速成长的高科技企业。与Mckinsey、TATA等世界级的跨国公司形成了稳定的、良好的合作关系。

    维恩贝特公司拥有金融行业领先的核心技术和产品，拥有一支专业化的IT服务团队，始终将客户最满意作为自己的经营理念。维恩贝特公司细致、严谨、诚信、求实的服务赢得了客户的认同；展望未来，维恩贝特公司将始终不渝的以国际先进的IT科技和管理模式，竭诚为中国的客户提供一流的计算机系统服务方案。

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