深圳招聘

1、根据业务发展需要，分析评估人力需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；

2、执行招聘计划，满足业务部门的用人需求，并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率；

3、负责中高端岗位的招聘工作，为公司长期发展提供优质的人才解决方案。

4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、研究和建立公司核心岗位的招聘模型，开发或完善各种人才评价工具。

6、关注薪酬市场变化趋势，保障公司的薪酬绩效制度具有市场竞争力。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、等相关专业；

2、2年以上电子元器件企业人力资源工作经验，2年以上招聘主管工作经验；

3、具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，工作主动尽责；有活力，能带动公司氛围；

4、掌握优质的人才资源，有猎头或咨询工作经验优先考虑。

备注：不符合任职要求的，请不要投简历。

公司简介
深圳市新金源电子有限公司成立于2008年04月01日，是一家集电子元器件生产、销售为一体的综合性全资民营企业，是中国电子商会副会长单位，潮汕星河奖基金会荣誉会长单位，深圳市营销协会荣誉会长单位，深圳企业家联合会副会长单位，深圳市电子商会副会长单位。
     本公司拥有先进的电脑检测设备、雄厚的技术力量和高素质的专业人才队伍，与时俱进的经营理念、管理模式和科学的国际质量管理。主要生产经营钽电容器、二极管、三极管，体积小、稳定性好、品种全。广泛应用于手机、程控交换机、计算机、笔记本电脑、摄录一体机、电话机、数字彩电、电动玩具等电子整机仪器，仪表的配套，所生产的产品可与当今世界发达国家的同类产品相媲美，技术指标均达到国际IEC标准，并通过了ISO9001质量体系认证。
      “质量***，信誉***，用户至上”是公司的质量方针和经营宗旨；公司注重科学管理、技术开发与科技创新，经过多年努力，在品种、性能、质量、价格、服务各方面赢得了用户的肯定。在新金源企业，***的不仅是人才和技术，更是追求卓越、善学勤干的广大客户和合作伙伴。
      新金源企业昨日的发展壮大源于人力资源与优质服务的优化组合；明天的新金源仍以科学管理、优质服务与人才的完美组合为发展基石，尽管这是一个科技为本的时代，唯有人才方能提高事业的附加价值，因此“***的节约是人尽其才，最快乐的事是享受工作”也就成了新金源的信条。经过多年的风雨砥砺，我们开始审视走过的历程，而认真考虑未来发展的方向。
      我们为社会创造两种财富，一是产品品质与服务，另一种则是人力资源。基于产品是人的延伸的缘起，未来的新金源将在以持续的优质服务及品质保证为客户创造高附加值上更加精进，从而建立品牌资源的根基，使产品推入市场的速度更快、更新。在人力资源方面将回馈给员工更多的发展空间，并竭力为回归人的最初心态(如重视价值、家庭和文化等方面)提供更多的途径，因为生命是真实的。
      无法抗拒的经济全球化与一体化的来临，使我们身边的世界变得越来越小。新金源人从未感到已经成功，所幸的是，我们始终怀着“天下之事，必做于细”的信念，让新金源走上一条通往世界、通向梦想与成功的道路!