办事处经理
深圳伯爵数码有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路 计算机硬件
职位信息
- 发布日期：2013-05-13
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：30
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：渠道/分销经理 销售经理
职位描述
岗位职责 ：
1、负责所辖区域的销售政策落地执行，并带领销售团队完成公司下达的销售任务；
2、根据公司的营销方针和策略，合理分解销售指标，保证在预算之内保证销售指标的如期达成；
3、负责所辖区域的市场开发，扩大所在区域的销售网络，确保业务的覆盖率；掌握市场情况、收集竞争对手信息，与该地区的合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系。
4、负责协助合作伙伴开展业务，接受合作伙伴咨询并及时反馈，针对问题提出解决方法、提供所需支持；
任职要求 ：
1、市场营销、计算机、通信、网络、等相关专业专科以上学历,男女不限；
2、对销售工作有强烈的工作兴趣，敢于挑战目标，实现理想；
3、熟悉并掌握IT业务、产品的销售思路和方法；
4、具备敏锐的市场触觉、优秀的客户需求分析及项目把握、商务谈判能力；
5、职业形象良好，具有较好的亲和力、优秀的沟通和协调能力；
6、自我管理能力较强，吃苦耐劳、工作刻苦、认真和投入；
7、三年以上管理销售团队经验；有行业资源者优先考虑；
8，拥有手机配件、KA卖场，京东，卓越等电商经验，移动电源行业从业经验或资源者优先考虑。
9、执行力强并适应长期驻外者优先。
1、负责所辖区域的销售政策落地执行，并带领销售团队完成公司下达的销售任务；
2、根据公司的营销方针和策略，合理分解销售指标，保证在预算之内保证销售指标的如期达成；
3、负责所辖区域的市场开发，扩大所在区域的销售网络，确保业务的覆盖率；掌握市场情况、收集竞争对手信息，与该地区的合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系。
4、负责协助合作伙伴开展业务，接受合作伙伴咨询并及时反馈，针对问题提出解决方法、提供所需支持；
任职要求 ：
1、市场营销、计算机、通信、网络、等相关专业专科以上学历,男女不限；
2、对销售工作有强烈的工作兴趣，敢于挑战目标，实现理想；
3、熟悉并掌握IT业务、产品的销售思路和方法；
4、具备敏锐的市场触觉、优秀的客户需求分析及项目把握、商务谈判能力；
5、职业形象良好，具有较好的亲和力、优秀的沟通和协调能力；
6、自我管理能力较强，吃苦耐劳、工作刻苦、认真和投入；
7、三年以上管理销售团队经验；有行业资源者优先考虑；
8，拥有手机配件、KA卖场，京东，卓越等电商经验，移动电源行业从业经验或资源者优先考虑。
9、执行力强并适应长期驻外者优先。
公司介绍
伯爵品牌源自欧洲，尊贵身份地位的象征！深圳伯爵数码有限公司（bojo）是一家专业从事数码产品的研发、生产、销售为一体的高新技术企业。其品牌bojo，产品线丰富，销售据点完善，供应消费者全方位计算机周边设备及数码产品，并将bojo品牌之产品销售各地，开拓海外通路并服务全球客户，协助建立bojo国际高端品牌形象。公司自成立以来，培养了一批高素质的研发人员和丰富市场营销经验的销售人员。公司秉承“品牌，品质，品味”的理念，对产品开发精益求精，以工业设计、时尚创意、技术创新开发了一系列移动电源和随身音箱和电脑周边产品，成功地开拓了国内市场，并与国内多家知名IT渠道建立了长期合作关系，形成战略联盟，同时远销东南亚，澳洲，欧美等主要市场。
BOJO伯爵企业文化
伯爵经营理念
一起实现共同创业的梦想
一起实现创造财富的梦想
一起实现分享财富的梦想
伯爵“八纮同轨”的价值体系
客户第一、合作、变革、诚信、激情、敬业、包容、感恩
客户第一 ——客户是衣食父母 尊重他人，随时随地维护伯爵形象 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然
合作 ——共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
变革 ——迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信 ——诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
激情 ——乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同伯爵企业文化 热爱伯爵，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业 ——专业执着，精益求精 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果.
包容 ——心胸宽阔，包容他人 博爱对待团队，世界是美好的，主动的接纳是境界。主动敞开心扉就是给自己的舞台更宽广。
感恩 ——体验爱、责任、付出 感恩父母的养育之恩，感恩企业的风雨同舟，感恩同事的携手共进，感恩客户的协同发展。爱是根源，做到不但有孝心，更有孝力。
伯爵精神
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
伯爵行动指南
今日事，今日毕
今天要比昨天好
今年要比明年好
现在要比过去好
未来要比现在好
BOJO伯爵企业文化
伯爵经营理念
一起实现共同创业的梦想
一起实现创造财富的梦想
一起实现分享财富的梦想
伯爵“八纮同轨”的价值体系
客户第一、合作、变革、诚信、激情、敬业、包容、感恩
客户第一 ——客户是衣食父母 尊重他人，随时随地维护伯爵形象 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然
合作 ——共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
变革 ——迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信 ——诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
激情 ——乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同伯爵企业文化 热爱伯爵，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业 ——专业执着，精益求精 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果.
包容 ——心胸宽阔，包容他人 博爱对待团队，世界是美好的，主动的接纳是境界。主动敞开心扉就是给自己的舞台更宽广。
感恩 ——体验爱、责任、付出 感恩父母的养育之恩，感恩企业的风雨同舟，感恩同事的携手共进，感恩客户的协同发展。爱是根源，做到不但有孝心，更有孝力。
伯爵精神
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
伯爵行动指南
今日事，今日毕
今天要比昨天好
今年要比明年好
现在要比过去好
未来要比现在好