深圳招聘

岗位目的:
1．根据公司制订的销售指标，组织实施并对部门销售指标的达成负责；
2．对代理网络开发、培训、协调和提高负责。

岗位职责:
1、收集市场信息，为公司营销决策提供参考；
2、依据公司下达的销售目标，制定并执行本部门年度、季度、月度销售计划，并负责组织执行、监控执行效果，达成公司下达的本部门销售指标和费用预算，对部门各项销售指标的完成负全面责任；
3、开发和维护设计师网络，制定市场开发与推广计划，建立设计师资料库；
4、定期对代理商进行巡查、培训、管理和支持，指导和配合代理商跟进项目，实现销售并对其市场价格和货物流向的结果进行监控；
5、制定和完善部门销售管理制度，确保所辖部门有序运作；
6、销售合同的审定与监控，并对货款回收的及时性和安全性负责；
7、建设并管理部门销售队伍，指导和支持下属跟进和赢取大型项目，根据销售队伍的实际状况，制定相应的培训方案和年度绩效考核方案，并确保该制度的完整实施；
8、依据《销售例会制度》定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作；
9、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的收集、整理、分析与反馈。
10、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄30~40周岁，建筑/机械相关专业；
2、有八年以上工作经验，五年以上的高端品牌建材销售经验，至少三年以上销售管理经验，有合资、外资企业工作经历者优先；
3、有建筑产品代理商渠道或有社会中介关系渠道优先；
4、有优秀的管理和领导能力；良好的团队合作精神；良好的沟通和协调能力；良好的表达和分析判断能力；品行端正，无不良记录；高度的工作主动性，能承担工作压力。
5、熟练使用office软件及其他软件。

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