深圳招聘

岗位职责：
1、负责完成人员规划，招聘，异动管理工作。
2、公司管理制度的完善，推行，监控。
3、办公室行政事务管理
任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。