深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、开展员工沟通工作，疏导各类劳资关系，协助上级、法务解决员工劳资纠纷。

岗位要求：
1、两年以上大型工厂人力资源工作经验，精通人力资源绩效管理，员工关系，薪资福利三大模块；
2.熟悉国家及深圳地区各项劳动法规和相关政策；
3.具有良好的分析执行能力；有较强的统筹/策划能力
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力强且认同企业文化价值理念；
5.受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书优先。

景旺电子(深圳)有限公司是1993年成立的生产高密度多层线路板和柔性线路板的国家高新技术企业，总部设立于深圳。公司总投资达11亿元人民币，年产电路板达250万平方米，年产值超过15亿元。是第八届（2009年度）中国印制电路行业百强企业，国家高新技术企业，第七届深圳知名品牌，深圳海关AA类企业，广东省诚信示范企业，广东省制造业百强企业，深圳市首届遵守劳动法模范企业，深圳市第三届优秀外地来深建设之家，深圳市劳动关系和谐企业，深圳市鹏城减废先进单位。