深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、其他突发事件处理和总经理交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；

2、1年以上人力资源工作经验，擅长招聘或绩效版块待遇从优；

3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务；

4、办公软件熟练操作，文字表达能力好；具备较好的沟通协调能力，执行力强，有责任心，积极主动的工作态度；

5、性格开朗，积极主动，优秀的协调能力；

6、愿意长期发展并有规划；

7、发展方向：部门主管--经理--总监

工作时间：9.00-12.00，13.30-18.30， 六天

我司位于深圳市宝安区泰华梧桐岛园林式办公社区。本公司是一家以电子智能化研究方向为主，专业从事智能手表、智能手环、蓝牙耳机等电子产品研发、生产、销售于一体的高科技创新型企业。经营期间曾获得多项研发、设计专利。通过多年的技术沉淀和经验积累，公司拥有完整、科学的质量管理体系，良好的品质和服务支持，积极创新的精神，深得客户的信赖。