深圳招聘

1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、参与梳理及完善招聘制度、体系及流程；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，绘制人才地图并进行有效分析；
5、负责物业系统招聘共享平台搭建与维护，人才库建立及充实，招聘渠道拓宽及管理；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、指导监督地区物业公司招聘工作开展，定期对地区招聘专员开展针对性培训，解决地区招聘痛难点。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人力资源招聘模块经验，有房地产、物业或猎头经验者优先；
3、能独立进行招聘甄选、面试工作，对招聘领域的各个环节有良好的把控能力；
4、具有较强的抗压力及良好的分析判断能力、优秀的沟通能力和解决问题能力。

恒大物业是世界500强企业中国恒大集团的附属公司，自1997年起开始提供物业管理服务，具备国家一级物业资质，员工近5万人，拥有一支本科率超95%的高素质、高学历、年轻化中层管理团队，截至2020年6月30日，公司业务遍布全国280多个主要城市，合约管理项目近1400个，合约面积超5亿平方米，服务近200万个家庭，签约管理业态涵盖中高档住宅、商业物业、主题乐园、产业园区、康养项目、特色小镇及学校等。
恒大物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，以业主需求为导向、以业主满意为目标，坚持“规模化发展、标准化运营、专业化服务、智慧化管理”，致力打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区。