深圳招聘

1. 及时、准确、规范完成业务部门相关数据统计，对所负责的业务数据结果和质量负责；

2. 在业务中发现关键问题点和风险点并及时预警、推动解决；

3. 协助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作；

4. 参与业务部门相关会议，并做好记录；

5. 关注各项业务制度推行使用的效果，推动制度或流程的落地执行，及时收集、整合、反馈相关信息；

6. 负责业务部与各个部门有效沟通协调工作，做好信息的上传下达；

7. 为业务部门提供所需的行政服务类支持；

8. 协助HR进行组织氛围、团队与文化建设，确保公司文化落地；

9. 协助HR完成相关人力资源板块工作。

任职资格：

1. 全日制专科及以上学历，人力资源管理专业，一年人力资源管理工作经验；

2. 熟练使用excel、ppt等软件，能使用Python等高效数据处理软件优先；

3. 较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）；

4. 具备一定的信息收集、分析、综合应用能力、逻辑思考能力；

5. 认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；

6. 拥有良好的团队合作意识，积极主动为业务部门提供业务支持；

7. 工作耐心细致认真，学习能力强，良好的服务意识，以结果为导向。

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