人事行政主管
深圳市捷信达电子商务有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2021-01-13
- 工作地点:深圳-龙华区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1.负责公司人事行政的全盘管理工作;
2.根据公司经营计划、发展规划实施人力招聘,提供公司发展所需的人力支持;
3.负责制定和完善薪资福利或业绩激励制度,推动各项激励方案,吸引人才、留住人才并激发员工潜能;
4.负责制定和完善公司的岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力;
5.完成上级安排的其他临时工作。
岗位要求:
1. 40周岁以下,大专以上学历,3年以上人事行政管理经验,条件优秀者可放宽;
2. 做事认真负责,亲和力强,有良好的服务意识和优秀团队协作精神;
3. 有领导力,执行力强;
4. 沟通能力强,善于做员工的思想工作;
5. 了解基本的劳动人事政策法规。
公司介绍
深圳市捷信达电子商务有限公司位于深圳市龙华区,专注于跨境电商的贸易公司,现处于飞速发展阶段,经营产品囊括运动户外、家居、玩具。坚持走精品路线,以精细化运营打造爆款及品牌。捷信达在资金和供应链有强大的支持,公司拥有自己的模具厂,产品物料厂,研发生产团队。公司注重与员工共同发展,为员工提供有竞争力的薪酬与福利。
捷信达坚持以人为本,重视人才,和谐发展,注重企业文化的建立和人才的培养,为每一位在职员工提供:
一、具有竞争优势的薪酬水平
为员工提供具竞争力的岗位工资,并实行科学的绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩相挂钩的绩效工资。
二、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出,公司视员工为公司***的财富。
三、广阔的发展平台
公司的快速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台,晋升的机会属于工作出色、并愿意身负更多责任的员工,我们为员工提高多种途径的晋升规划,充分尊重每一位员工的发展意愿。
四、其他优势
公司提供良好的知识、经验共享平台,活跃、高效、和谐的人际关系,良好的团队氛围,让你与优秀人才并肩共事,成就自己的美好未来!
五、公司会紧跟新零售行业的变化,并拥抱变化,充分利用自身优势发展各种国内外的零售批发平台,壮大自己,并同时为优秀的员工提供有效的股权激励,我们认为每一位员工都是公司的主人翁。
公司地址:
龙华区龙华街道油松科技大厦B515-B516
捷信达坚持以人为本,重视人才,和谐发展,注重企业文化的建立和人才的培养,为每一位在职员工提供:
一、具有竞争优势的薪酬水平
为员工提供具竞争力的岗位工资,并实行科学的绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩相挂钩的绩效工资。
二、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出,公司视员工为公司***的财富。
三、广阔的发展平台
公司的快速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台,晋升的机会属于工作出色、并愿意身负更多责任的员工,我们为员工提高多种途径的晋升规划,充分尊重每一位员工的发展意愿。
四、其他优势
公司提供良好的知识、经验共享平台,活跃、高效、和谐的人际关系,良好的团队氛围,让你与优秀人才并肩共事,成就自己的美好未来!
五、公司会紧跟新零售行业的变化,并拥抱变化,充分利用自身优势发展各种国内外的零售批发平台,壮大自己,并同时为优秀的员工提供有效的股权激励,我们认为每一位员工都是公司的主人翁。
公司地址:
龙华区龙华街道油松科技大厦B515-B516
联系方式
- 公司地址:地址:br龙华区龙华街道油松科技大厦B515-B516