深圳招聘

1.负责员工关系管理，如离职、清账、劳动纠纷处理等；

2.负责各类绩效考核的实施及反馈，正确引导员工对绩效考核方案的理解；

3.协助组织员工的各类内部会议和培训；

4.负责薪酬制度的培训、执行、评估；

5.负责和员工沟通薪酬结果，正确引导员工对薪酬的理解；

6.负责绩效考核方案的修订、培训、执行、评估；

7.提交各类相关分析报告，为公司决策提供依据；

8.完成上级指定之其他工作。

任职要求：

1、学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、工作经验： 三年以上同岗位工作经验

3、个人素质：

a、诚实、敬业、原则性强、有责任心；

b、办事沉稳、细致，有创新精神；

c、良好的团队合作意识；

4、能力：

a、熟悉劳动法规和政策，对培训、薪酬福利、绩效考核、录用退工等业务具有较好的实务操作能力；

b、良好的文字、语言表达及沟通能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。