深圳招聘

岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试 2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化 4.员工薪酬等报表的制作 5.门店文化管理（标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等） 6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品（数据报告，荣誉激励）日常运营，流程改进，知识沉淀。 7.店面的日常7S管理； 8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据 9.经纪人签约合同打印管理 10.负责公司一般证照的年检，变更及办理 11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。 任职资格 （1）统招大专以上学历，有一年以上房地产人事工作经验优先； （2）熟练使用office、photoshop等各类软件； （3）具备良好的书面表达、口头表达能力，具有亲和力和服务意识； （4）熟悉国家各类劳动人事法规政策，了解当地人事法规政策。 

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