深圳招聘

岗位职责：

1、 依据销售订单交付要求，拟定合理的物料需求计划、进料计划、成品交付计划；

2、 统筹和跟进相关物料的到货，并协调处理过程中的异常问题，确保订单的及时交付；

3、 及时与相关部门沟通，协调解决处理物料需求过程中的异常问题；

4、 下达物料需求计划，控制物料库存及物料成本，提高库存周转率；

5、 监控库存周转情况及呆滞料的分析与处理；周报、月报的编制，各类报表数据的汇总。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、对办公软件操作熟练，熟悉ERP系统的操作及MRP运算逻辑；

3、熟悉PMC流程，有两年以上PMC相关工作经验；

4、擅长畅销、滞销商品分析，SKU生命周期预测，对商品进行合理规划；

5、控制库存合理周转，实现需求准确率及库存周转率目标；

6、根据SKU销量及销售目标，合理编制需求计划。根据销售情况及档期需求对商品结构与数量做出调整，满足订单需求；

7、 数据统计分析能力强，团队协助能力强，工作度积极，认真负责，沟通协调能力强。

福利待遇：

1. 五险一金：试用期即购买；

2. 上班时间：单双休，9:00-12:00,13:30-18:00；

3. 假日休息：法定带薪假全都有，入职满一年享有5天带薪年假！

4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等，每月奖金拿不停！

5. 员工活动：每月都有茶话会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多，红包多多！

6. 休闲娱乐：七大俱乐部（瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），工作之余尽情玩乐！

7. 公寓住宿：临近公司并且配备空调，洗衣机，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；

8. 氛    围：平均年龄25周岁，沟通零距离，相处无压力！

1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。

销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+绩效奖+项目奖金。

2. 提供双通道晋升机制：

专业通道：初级--中级--高级--资深；

管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；

实行宽带薪酬，高级销售与对应管理岗位待遇持平，专业和管理双通道发展。

3. 完善的人才发展体系：

公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

4. 尊重且珍惜人才：

应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。

                                                公司简介
公司简介
  深圳环金科技有限公司成立于2009年，现有员工近1500人，总部位于“中国硅谷”之称的深圳市，并在湖南长沙建立了华中运营中心，在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖：户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地，累计服务全球200多个国家数亿客户，为世界各地消费者提供极致的消费体验，是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利：
1. 五险一金：入职当月即购买社会保险及住房公积金；
2. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（ 7.5小时工作制，单双休）；
3. 休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；
4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等，每月奖金拿不停！
5. 员工活动：每月都有分享会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多！
6. 休闲娱乐：五大俱乐部（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费，工作之余尽情玩乐！
7. 住 宿：提供公寓式电梯房并且配备空调，洗衣机，热水器，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；
8. 氛 围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力！
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系：
销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+其他（视岗位定）；
2.提供双通道季度晋升机制：
专业通道：专员--工程师--专家--顾问；
管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；
销售岗位每个季度评级一次，职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系：
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

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