深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司人力需求和人员储备计划做好招聘工作。包括简历筛选，电话邀约及面试，入职跟进、并开拓其他招聘渠道等招聘流程；

2、制定并统筹业务部门绩效管理工作；

3、协调、办理员工入职、任免、转正、奖惩和离职等人事手续；

4、开展新员工入职培训，业务培训、大力建设和推行企业文化；

5、根据公司各项规章制度，做好监管和执行的工作；

6、定期进行员工面谈和互动工作，保持良好的员工关系；

7、公司活动的组织安排、执行和保障工作；

8、协助上级领导安排的其它人事、行政工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，熟悉人力资源板块操作流程，具备hr专业知识；

3、熟悉日常办公软件，有一定公文书写能力；了解国家各项劳动人事法规政策；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、八小时工作制， 大小周休息；

2、享法定假期及其它有薪假期（带薪年假、产假、婚假、丧假）；

3、与员工统一签订劳动合同，购买五险；

4、根据公司业绩及个人贡献享受绩效奖金和年终奖金；

5、节日福利+生日补贴+不定期员工旅游活动+工龄工资；

6、不定期员工培训，良好的晋升和发展空间；

7、办公环境舒适，友好、富有激情的工作氛围。

联系方式：总部人事部：徐小姐86534431/81535989

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