深圳招聘

【学习机会】

尚德大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：

岗前带薪培训：针对新员工的学习，包括企业文化、产品知识、销售技巧等

1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；

2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司；

3、专业能力培训：开设专门培训学院、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能；涉猎实战销售技巧；网络跟单场景模拟等技能提升。

4、高阶领导力训：优秀员工可进入圣西尔训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；

5、硬件提升： 入职员工免费提升学历。

【晋升空间】

最快三个月完成晋升、每四个月一次晋升机会，公平 透明 禁止空降兵

1、销售能力平台：初级咨询师—中级咨询师—资深咨询师；

2、销售管理平台：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理；

横向发展：优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！

【我们的简单要求】

1、声线清晰,普通话标准,较强的口头表达与沟通能力，良好的执行力和应变能力、邀约客

户能力强;

2、有积极、勇敢、敢于挑战的心态，工作认真、细心、能吃苦耐劳、有团队合作精神;

3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作。

【岗位职责】

入职0-3个月，担任课程顾问销售部分：

1. 电话/网络线上销售模式，联系主动咨询的学员，掌握学员学习需求，建立良好关系。

2. 结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源。

3. 介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点，促使学员报读、签约成单。

4. 运营自己的客户群，推动企业品牌推广 ；摆脱传统销售，通过融合新业务运营模式（群运营、小课运营）给学员进行激活，拉新，配合前端销售促成学员报读成单。

5：工作时间：9:00 - - 18:00（高点冲刺会有加班情况，设有加班补贴以及冲高福利激励） 午休：12:00 -- 13:30 ；周日单休制度

【薪酬福利】

1、 底薪可高达9K，根据学历定薪；薪资上不封顶，平均月薪范围8K-12K。每三个月一次晋级考核！

2、公司另有优质宿舍。（四人间：个人缴纳700/月，上床下桌 洗衣机，空调，热水器一应俱全） 上班方便，交通便捷~

3、入职即缴纳六险一金（商业保险）；

4、每次销售冲高，公司组织菠萝食堂，海量餐饮无限欢饮；红包激励拿到手软

5、国家法定节假日正常休息（中秋节、国庆节、五一节等等），超长带薪年假；

6、阅读会、趣味运动会，增添工作乐趣；

7、每月主题激励活动：宝马争夺战，下午茶来袭……赢了有大礼；现金红包抢不停，超燃！

公司名称：北京尚德在线教育科技有限公司

公司地址：深圳市龙岗区坂田云里智能园5栋-尚德机构【坂田地铁站D出口、云里梦想乐园斜对面】

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！