深圳招聘

工作内容：

1.为POS咨询、系统改进和用户请求提供优质及时的支持
2.TRU POS系统应用测试、部署和维护。
3.负责新店IT系统的建立和验收。
4.存储IT系统日常支持响应程序。
5.店内新IT系统或应用培训师。
6.根据预算任务或超出预算任务减少SG&A成本。优化成本投资
7.确定门店布局、管理层搬迁门店和即将到来的新店流程，并移交给OPT
8.对于所有即将到来的新店，请遵循OPR&ECOM计划，确保SFS系统环境在***天就准备好
9.将RFs枪部署到所有现有商店并完成新的即将到来的商店RFs设置
10.将IP电话部署到所有现有商店
11.增强商店的外部免费WiFI，以提高信号覆盖率和可访问性
12.审查和改善现有门店的业绩
13.准备和更新POS操作程序和网络基础设施的文件
*上述任务和职责是该工作的典型功能的总结，可能并不包括IT主管（POS和商店支持）的所有可能职责、任务和职责。

岗位要求：

1.本科及以上学历
2.5年以上零售业IT环境或相关技术领域工作经验。
3.熟悉IBM 4690操作系统或IBM 785&C85收银机。
4.熟悉思科和微软操作系统，熟悉CCNA或MCP。
5.良好的学习能力和团队合作精神。
6.优秀的沟通和表达能力。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。