深圳招聘

职位描述：
1. 协助制定并优化集团售后业务的各项运营标准流程及售后管理制度 ；
2. 对集团售后流程制度执行情况进行检核落地 ；
3. 根据集团战略及目标，指导、督促、跟进各区域每月、每季度预算达成；
4. 对维修台次、 维修客单价 、维修毛利率 、CSI 及售后运营过程指标负责；督促所负责據点售后管理标准和重要运营KPI指标的达成； 
5. 定期监督各项售后运营业务情况，并对运营情况做出分析，制定行动计划并跟踪；
6. 售后管理分析报表的制定，并根据分析情况制定改善提升措施；
7. 跟进重点项目（产品）的实施情况，进行数据通报、案例分享、帮扶提升工作；
8. 积极主动配合各条线各部门工作业务开展。

任职资格：
1.必须汽车售后管理（丰田/雷克萨斯尤佳）经验2年以上，于汽车经销集团总部任职经验优先；
2.数据处理能力、及文书处理能力（EXCEL、WORD，会使用VBA尤佳）；
3.战略思考能力、逻辑思维能力和创造力，能快速学习、灵活分析；
4.善于资源整合，能独立开展跨团队项目，有完成复杂、多角色项目的成功经验；
5.有较强的执行能力及团队管理能力，有强烈的服务意识和责任心，能够承受工作压力。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。