深圳招聘

1、异常处理，来料异常处理，协助制程产线来料异常和客诉来料异常进行处理；

  2、不良原材MRB，对供应商进行索赔;针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性；

  3 、供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善；

  4、供应商绩效评定以及质量改善推动；

  5、新供应商的开发认证与采购，产品,制程，环资等部门对新供应商的新开发认证；

  6、检验人员培训和SIP制作更新对检验人员等进行检验手法，环境和标准方面的培训，对检验标准的修订制作和宣导。

任职要求：

  1、三年以上供应商品质管理工作经验,有手机行业工作经验优先；

  2、熟悉手机类各种物料的检验标准（包括可靠性标准）、能够独立制定相关标准；

  3、熟悉QC7大手法、8D、五大工具的运用,了解ISO的运作流程；

  4、具有较强的分析问题、总结问题能力，极强的沟通能力和协调能力；

  5、能够辅导供应商品质提升能力。

【我们为您提供的】

（一）上班时间和环境
1、上班时间（9:00—12:00/13:30—18:00），周末大小周随心玩；
2、交通便利的上班地点，30多条公交线路任你挑，充足停车位妥妥安放您的爱车；
3、餐饮超便利、并且超实惠价！！！位在10-20元之间/餐；公司楼下有便利店、园区食堂、方圆200米有咖啡厅、KFC、健身房，工作再忙也不忘照顾你的身体；

4、公司配有茶水间，冰箱、微波炉、咖啡机、饮用水，让你享受到家一样的自在和温馨；
 
（二）有竞争力的薪酬待遇及多维度的激励机制
1、具有吸引力的，高于市场水平的薪资，排在同行业前端的提成制度和超目标提成奖励；
2、各种激励措施：大单提成奖、客户满意度奖、伯乐奖、项目奖、小团队提案奖、部门&跨部门点赞提报奖励、优秀管理层奖等多种激励机制（动不动就发钱，动不动就被认可那种感觉好不好？）；
3、丰厚的年终绩效奖金，绝不辜负每一个默默付出的小伙伴；
4、每年多次调薪机会：根据员工能力及业绩提供一年多次调薪机会；

5、极具吸引力的员工虚拟股权计划，人人都能当“小老板”（已运行4年，平均收益达到15%）；

6、核心员工和管理层的期权股权计划，财务自由的未来你心不心动？
 
（三）多元化的福利制度
1、五险一金：入职公司即为员工办理购买五险一金，免去您的后顾之忧；
2、每月额外的全勤奖（当月全勤奖励100，连续3个月或6个月全勤额外获得200-500奖金）、享有国家法定节假日，带薪年休假（5-10天），额外带薪病假和公休假；
3、丰富的员工活动：（读书会、生日派对，节日活动，定期篮球、羽毛球、乒乓球、爬山活动）：让伙伴们有工作有健康有快乐；

4、各种节日惊喜，还有结婚、生育贴心礼物；

5、每周团队OKR庆祝会，让你满满的成就感，团队因为有你会更出色！

6、每年极具特色的出游年会，以及各部门不定期的FB、出游、轰趴等花样团建活动，work hard play hard才是我们提倡的。

（四）开放包容的文化氛围

人人都是合伙人，open的管理氛围，老板同事都nice，提倡分享文化、跨部门协作，团队的力量才是无穷大！

（五）专业人才培养体系
1、专业方向、管理方向双通道职业发展方向；
2、完善的入职培训及新人培养计划；
3、针对不同级层、不同岗位、不同职能的同事，提供匹配的培训课程；
4、针对领导力、通用能力、职场素养的提升，提供丰富的培训项目。

欢迎加入我们RugGear，一起开心的做合伙人，平台和机会都是你的，让我们一起为实现财富自由而努力！

    深圳市宝尔爱迪科技有限公司
深圳市宝尔爱迪科技有限公司注册资本2500W，是一家企业级物联网终端和解决方案的提供商，拥有自主经营品牌RugGear，在海外拥有极高的品牌影响力和美誉度，以产品的创新设计和品质优良在业内著称，在全球几十个国家有品牌注册和销售，在高防护移动通讯行业发展14年，是移动通讯终端和系统解决方案中的技术领先企业，中德均有工程师和技术团队，兼具中西元素，技术领先，达***IP68等级防爆技术全球领先，***球仅有的两家ATEX防爆认证的手机生产商之一，占欧洲市场60%+的销售份额，拥有国内外知识产权140余项。



【我们为您提供的】

（一）上班时间和环境
1、上班时间（9:00—12:00/13:30—18:00），周末大小周随心玩；
2、交通便利的上班地点，30多条公交线路任你挑，充足停车位妥妥安放您的爱车；
3、餐饮超便利、并且超实惠价！！！位在10-20元之间/餐；公司楼下有便利店、园区食堂、方圆200米有咖啡厅、KFC、健身房，工作再忙也不忘照顾你的身体；
4、公司配有茶水间，冰箱、微波炉、咖啡机、饮用水，让你享受到家一样的自在和温馨；
 
（二）有竞争力的薪酬待遇及多维度的激励机制
1、具有吸引力的，高于市场水平的薪资，排在同行业前端的提成制度和超目标提成奖励；
2、各种激励措施：大单提成奖、客户满意度奖、伯乐奖、项目奖、小团队提案奖、部门&跨部门点赞提报奖励、优秀管理层奖等多种激励机制（动不动就发钱，动不动就被认可那种感觉好不好？）；
3、丰厚的年终绩效奖金，绝不辜负每一个默默付出的小伙伴；
4、每年多次调薪机会：根据员工能力及业绩提供一年多次调薪机会；
5、极具吸引力的员工虚拟股权计划，人人都能当“小老板”（已运行4年，平均收益达到15%）；
6、核心员工和管理层的期权股权计划，财务自由的未来你心不心动？
 
（三）多元化的福利制度
1、五险一金：入职公司即为员工办理购买五险一金，免去您的后顾之忧；
2、每月额外的全勤奖（当月全勤奖励100，连续3个月或6个月全勤额外获得200-500奖金）、享有国家法定节假日，带薪年休假（5-10天），额外带薪病假和公休假；
3、丰富的员工活动：（读书会、生日派对，节日活动，定期篮球、羽毛球、乒乓球、爬山活动）：让伙伴们有工作有健康有快乐；
4、各种节日惊喜，还有结婚、生育贴心礼物；
5、每周团队OKR庆祝会，让你满满的成就感，团队因为有你会更出色！
6、每年极具特色的出游年会，以及各部门不定期的FB、出游、轰趴等花样团建活动，work hard play hard才是我们提倡的。

（四）开放包容的文化氛围
人人都是合伙人，open的管理氛围，老板同事都nice，提倡分享文化、跨部门协作，团队的力量才是无穷大！

（五）专业人才培养体系
1、专业方向、管理方向双通道职业发展方向；
2、完善的入职培训及新人培养计划；
3、针对不同级层、不同岗位、不同职能的同事，提供匹配的培训课程；
4、针对领导力、通用能力、职场素养的提升，提供丰富的培训项目。

欢迎加入我们RugGear，一起开心的做合伙人，平台和机会都是你的，让我们一起为实现财富自由而努力！