深圳招聘

岗位职责

1. 根据业务的战略及发展需求，诊断、把关各部门的招聘需求；协助业务部门整合各岗位JD，岗位胜任力模型输出、各项招聘流程的输出及细化；

2. 与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；进行招聘渠道维护、简历筛选及面试谈判；

3. 定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4. 各类招聘、人力成本、人效比表格定时输出；

任职资格

1. 全日制本科以上学历（学信网可查），人力资源或者心理学专业优先；

2. 三年以上互联网行业/岗位（产研为主）招聘相关经验； 熟悉招聘流程，有系统的招聘思维和专业的分析能力，能准确定位并解决招聘中出现的问题或难题，并给出合理建议；

3.熟练人力资源六大模块之二三，能在培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等其他模块方面有丰富的经验并有深入的思考；有兼模块发展的长远打算；

4. 善于独立思考，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有良好的服务意识、团队合作意识及职业操守；吃苦耐劳，具备自我驱动意识，抗压性强。

     Q房网集团是属于深圳市云房网络科技有限公司。一家立志于为全国房地产行业提供线上与线下（O2O）全渠道营销解决方案的房地产互联网平台。Q房网集团以网络找房、O2O特许加盟、新房电商、住房金融为四大核心平台，服务行业、服务经纪公司、服务经纪人，这是Q房网始终不变的发展定位。
    2009年，凭借敏锐的市场前瞻力，创始团队敏锐地捕捉到了互联网引领房地产行业变革的商机，提出了打造“中国领先房地产互联网平台”的战略规划，正式开启Q房网发展之路。
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