深圳招聘

1、负责营业部人员的招聘、合同办理、考勤考核、五险一金及个税办理、用工年检、当地劳动、社保、税务部门管理维护等人力资源服务工作；
2、系统的日常管理及操作，完成业务相关文件、报告和信息的搜集、撰写，以及报表制作、资产核查等工作；
3、对分支机构所有的软件系统、硬件设备、网络系统、通讯系统、UPS供电系统进行日常的管理和维护。
4、宣传公司企业文化，根据需要处理分支机构对外宣传，以及组织开展实施员工激励活动。
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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