深圳招聘

1. 依据公司发展战略，制定、完善公司人力资源计划，制定、落实及控制月度、年度人事行政成本预算；

2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；

3. 负责拟定公司招聘计划，分析、参与招聘流程优化、人才库建设、招聘数据分析，选择、维护和完善招聘渠道，控制招聘成本，负责招聘面试等项目工作的落地执行；

4. 优化公司薪酬福利结构及水平，及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保内部公平性和外部竞争力；

5. 负责公司全员考评实施及管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落实到实处；

6. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；

7. 组织培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；

8. 员工入职、离职相关手续的办理。

 

岗位技能/素质要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源/心理学相关专业；

2. 5年以上研发组织HRBP/招聘经验，具备移动机器人，智能硬件相关行业人力资源配备工作经验优先；

3. 具备快速学习能力、责任心强，善于沟通；

4. 有创业公司从0到1组建团队者优先。

浩德科技股份有限公司专业从事数据处理、可视化、软件系统支持以及大数据承载体——数据中心的咨询、规划、设计、建设、运营、安全等大数据相关技术服务。凭借领先的技术和多年的建设经验，在政府、金融、电信、电力、轨道交通等行业具有较强的核心竞争力和品牌优势。
 
 
        多年来，公司注重人才发掘与培养，形成了“以人为本,积极向上”的企业文化，注重自主产品研发生产、应用推广，已研制几百项具有完全自主知识产权的浩德HD系列软件产品、数据安全、智能检测、能源管理等产品与设备，并在众多行业客户中广泛应用，已发展成为极具影响力的大数据技术服务商。
 
      “诚信铸造品牌，创新赢得发展”是公司的发展宗旨，“服务永远比承诺做得更好”是公司的经营理念。浩德科技将紧随时代发展的步伐，以国家战略规划为指导，以行业发展创新为己任，以客户需求为动力，不懈努力，追求卓越！为国家和社会做出更大的贡献！