深圳招聘

一、岗位职责：

1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4. 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6. 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

7. 管理公司人事的档案； 　　

8. 协助实施员工培训活动； 　　

9. 协助处理劳动争议； 　　

10. 完成人力资源部经理交办的其它事项

二、岗位要求：

1. 大专以上学历

2. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

三、薪资待遇：

1. 无责任底薪3000+全勤奖+绩效奖+带薪年假。

2. 五险一金+提供住宿公寓。

3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；

4. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；

5. 绩效奖金，丰厚年终奖；

6. 公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间，为员工提供广阔的发展空间