深圳招聘

1、依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划；

2、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，不断提高并优化招聘效率，为业务部门推荐合适的候选人；

3、负责候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作；

4、制定并完善人事管理基础性流程制度，负责员工的入、转、调、离等手续办理，劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、变更、续签、解除等相关工作；

5、管理员工考勤、档案，并对考勤数据进行整理、分析；

6、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律；

7、开展员工关怀与关爱活动，建立员工与公司之间和谐、愉快、健康的劳资关系，推动企业文化的落地实施和价值观的推广；

PS:该岗位是通才性岗位，往中高层管理者，或代理CEO方向发展。

运营发展路径：人事专员 .....人力资源主管 .....人力资源经理.....公司运营总监 .....合伙人

【任职资格】

1、大专以上学历，1年以上招聘、员工关系工作经验；

2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

3、对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；

4、优秀的沟通协调、谈判能力，尤其能够与企业高层对话的能力；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力；

6、愿意找一家认真做事情的公司沉淀、成长；

7、优秀应届毕业生亦可。

广东博钧医疗信息科技有限公司致力于智慧医疗领域，利用物联网技术，构建医疗服务智慧云端平台，是国内领先的智慧医疗解决方案供应商。

      作为一家高科技企业，公司非常重视创新人才的引进与培养，拥有一支一流的研发人才队伍，公司现有员工200多名，其中产品研发人员120余人，并在北京、上海、江西等地设有分支机构。

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      智慧医疗是信息时代发展的必然趋势，通过物联网等信息化手段，达到各项医疗服务和管理信息的互联互通，实现所有医疗服务可约束、可管控，让医疗行为更安全、更规范，是未来几年医院建设的热点，也是HIMSS7评审的核心内容，我们坚信在不久的将来，人人都能得到***的医疗照护！