深圳招聘

岗位职责：

1、管理和跟进公司新晋职员入职培养以及转正流程，及时预警试用期转正风险，确保公司的试用期合规管理；(此项为主要工作)

2、承接培训、文化等项目性工作的运营支持，包括培训及文化前期准备、现场支持及后期跟进的各部分工作，通过对于服务质量SLA的达成，确保高质量交付以及满意的员工体验；

3、对于人力资源管理中各流程如人才盘点、绩效管理、干部测评、招聘支持工作的运营部分进行承接，进行跟催、协调、答疑及与BP和COE配合进行异常事件管理；

4、交付过程中管理与HR及COE的有效沟通，敏捷响应和管理不同需求和反馈，管理客户满意度；

5、持续关注流程优化点，促进流程建设及完善，不断提高运营能力；

 

任职条件：

1、全日制大专及以上学历，1年以上HR相关工作经验为佳；

2、对于HR六大模块以及HR三支柱模式有一定了解；

3、有较强的沟通能力，与对应的HRBP和COE建立起良好的合作关系；

4、有较强的项目管理及交付能力、系统思考能力、问题解决能力以及客户服务意识；

5、有效的团队协作能力；

6、熟悉office办公软件，会AI、PS等其他软件优先考虑；

 

工作时间：

上班：9：00am-18：30pm；午休时间：1个半小时；周末双休；

 

工作地点：深圳市南山区中国华润大厦42楼

薪酬福利：6 K/月、五险一金、年节福利、13薪

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。