深圳招聘

1、在软件开发领域，工作年限8年以上
2、熟练掌握.NET技术框架（或者JavaEE技术框架），SQL Server数据开发，丰富的企业级项目开发经验
3、在项目中担任过架构师的工作，有较为丰富的大型项目架构经验
4、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力；善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点；
5、有基于云计算的项目开发经验或者分布式项目开发经验优先
6、技术文档写作能力强、善于表达和分享技术
7、需有较强的团队协作精神。有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力

工作职责：
1、与客户沟通，确定需求边界，根据客户的表述进行需求文档的编写和需求拆分。
2、配合公司市场人员获取需求。
3、进行需求可行性研究。
4、参与需求调研和产品定义评估，业务需求讨论与设计。
5、根据产品定义实现详细需求分析文档、原型设计、数据库设计、用户手册编写并协助解决开发及测试问题。
6、参与整个产品流程，同开发测试团队保证最终产品发布。
7、对负责产品进行内部培训。
8、薪酬：年薪 15-35万
9、福利：出差补助、绩效、年终奖金、每年一次旅游、每年一次体检、每周三下午茶、不定期的户外活动等等.

       深圳市赛普爱德信息技术有限公司是专业从事房地产行业一体化管理信息系统开发的企业，微软认定的房地产行业一体化解决方案合作伙伴，在深圳、北京和上海设有研发、实施、营销团队。是赛普管理咨询全资子公司。
      公司核心规划团队多来自大型地产集团公司，有多年的地产开发经验，丰富的地产管理知识。依托赛普强大的咨询体系背景，为客户提供从管理咨询体系到软件信息化落地的一体化全面服务。
     
      赛普管理咨询有限公司成立于2002年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳，在广州、北京等地建立了分支机构。公司现有市场培训部、咨询部、研发部、运营部、财务部以及三大事业部（人才发展事业部、专项咨询事业部、软件事业部），业务涉及全国26个省市。公司目前主要业务包括管理咨询、管理培训和信息化服务。管理咨询范围包括战略、组织管控、流程管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、房地产专项模块（计划运营体系、采购招标及合同管理体系、供应商管理体系、技术标准、成本管理体系等）；信息化服务包括：协同办公、计划运营、采购招标、合同管理、知识管理等；培训包括管理体系类、专业提升类和管理技能类三大类。
     赛普公司是万科地产、金地集团、万达集团、碧桂园集团、富力集团、绿城集团、仁恒置地（新加坡）、华润置地集团、上海世茂集团、招商地产、佳兆业集团、深业集团、卓越集团、方圆地产、中建地产、金隅嘉业、北京首创置业、金科集团、江苏新城房产、宝龙集团等指定的管理咨询及培训机构，国内房地产百强企业中超过80％接受过赛普的咨询或培训，近200名全职的管理咨询师已经为500多家房地产企业提供了专业的管理咨询服务，1000多家房地产企业提供系列培训。公司专注于通过帮助客户进行战略规划、组织管控模式设计、业务流程管理体系设计及绩效管理的改善、计划运营管理体系实施以及专业专项技术和管理体系的建立等实现管理绩效的提升，借鉴国际先进的管理方法，并通过对标杆企业优秀管理经验的潜心研究及多年咨询经验的积累，帮助客户获得持续成功。