深圳招聘

工作职责：

1、协助HR经理建立并持续提升公司的培训和发展体系，为各层级员工提供能力提升和发展空间，以配合公司的短期、中期和长期的业务发展计划。

1）指定培训相关的制度、流程和规范；

2）沟通了解各部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位指定合理的培训方案；

3）负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

4）外部：持续了解培训市场，挑选符合公司需求的外部课程；

     内部：挑选并带领内部培训师，开发内部培训课程；

5）建立公司各职能部门的职业发展阶梯并设立相关流程来支持员工的发展。

2、配合公司的愿景和价值观，开展各类企业文化建设活动；

1）配合公司的愿景和价值观，运用各种有效的方法和渠道来确保公司内各类信息的顺利传播；

2）通过组织各类员工活动来确保健康、积极、相互协作的员工关系和公司文化。

3、完成部门领导交付的其他任务；

任职资格：

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；

2、5年以上企业培训工作经验，2年以上培训管理工作经验；

3、熟悉培训行业市场；

4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

5、具有良好的协调沟通能力、组织策划能力及团队协作精神；

  诺尔供应链管理(上海)有限公司和上海诺尔国际物流有限公司(以下简称诺尔集团)，是一家为国内外知名企业提供数据分析及供应链服务解决方案的公司，合作伙伴包括全球最知名咖啡连锁品牌和奢侈品牌，从2016年起，诺尔集团进入了快速增长通道，年均保持在25%左右的快速增长，预计2022年度，仅上海中心营收规模会在5亿左右。

自2004年公司成立，从开辟***条空运航线开始，诺尔的服务理念始终就是坚守诺言，使命必达。2006年，和万宝龙开始美妙之旅到今天，我们已经是包括爱马仕在内多个奢侈品牌的长期合作伙伴。为奢侈品提供个性化的标准配送服务。2009年，从牵手星巴克到皮爷咖啡, Mstand 和 Seesaw…，我们坚持着不断创新，利用行业内有领导力的经验和门店数据分析来提供采购和供配计划，还为咖啡连锁提供了整套供应链解决方案。今天的诺尔已经是咖啡和奢侈品行业内声望极高的专业提供供应链服务的公司，全国拥有在上海、北京、天津、广州、深圳和成都六家分公司，以及未来拓展到西安、沈阳和武汉等地。我们的伙伴帮助客户在上万家门店，400 多个城市之间出色的完成供应链服务及探讨更多的业务可能性。

当您在店里喝到一杯 Dirty 咖啡，在家收到一个名牌包包，在背后都是一份诺尔人坚守的承诺。

现在，您正在准备探索新的挑战。
诺尔会为您在开始的职业生涯里提供丰富和多元化的机会，让您能够在令人心动的项目中、挑战自我、承担责任 。让您能够发挥自己、获得知识和经验。我们在过程中会给您足够的职能和领导力培训，也会确保让您知道，我们会用高回报的薪酬来激励您的努力。

您将为工作中的无尽挑战，成功喜悦和自己人生的新征途做好准备。诺尔也像初创公司一样在透明的企业文化中保持好奇，勇于创新。我们因为对生活的激情而凝聚在一起，必定会是您职业人生的一段完美之旅。
期待您的加入….