深圳招聘

一、薪资和待遇：

1.全日制本科学历：试用期底薪8000元（无责任底薪6000元+2000元绩效）。转正后6000底薪+高额提成30-80%，优秀的员工月入十万以上，甚至几十万。

2.免费提供舒适的员工宿舍，或者住宿补贴。

3.入职即购买五险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。

4.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。

5.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘.

二、工作内容：

1、深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁。 新员工入店，老人一对一带其熟悉了解所在商圈；

2、 O2O模式，线上通过贝壳找房、链家网获客，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍；

3、 积极与客户、业主沟通，积累客户资源与房源资源；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。

三、主要工作模式：是线上和线下相结合模式。

1、线上：利用的我们公司内部的端口，如：LINK、链家网、贝壳找房、自如等，在这些端口上有我们的客源以及房源，只要是在我们的端口上有的房源您都可以做，不管是不是深圳的还是全国的，只要有客户想买或者想租，只要客户选择您，您都可以做。

PS：端口是我们公司的核心竞争力，是给我们公司内部员工免费使用的，别的地产公司想用的话是需要付费开端口的（比如58、搜房网、安居客等）。

2、 线下： 我们公司是有门店的，各地铁周边100-200米内，交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户，为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房，或者办理过户、租赁手续。

四、任职要求：

1.统招全日制本科以上学历，年龄20—40周岁。

2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。

3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。

4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。

五、我们的优势：

1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。

2.完善的培训体系，入职前的新人免费培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。

3.明星代言、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧，客户和房东认可度高，有利于促成成交。

4.贝壳已经上市，目前品质有保障。

5.内部员工买房租房享优惠，员工子女同样享受公司各大福利。

贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台，颠覆传统，互联网化作业模式，仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术，改变传统看房困难，加入我们，一起奋斗！

最最最重要的是，深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域，500多家门店任君选择，就近安排。也许你家楼下就有我们的门店，离家近，收入高，工作时间自由。

六、本人介绍：

1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理，从事过房产2年，熟悉房产的相关知识和业务操作流程，熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息，调岗招聘2年，人事经验也丰富，入职流程熟悉，专业过硬，为你的顺利入职保驾护航。

2.本人细心耐心，可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店，根据你的要求给你安排门店，让你开心工作，开心赚钱。

3.生活中的好朋友，可成熟可沙雕，除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！