深圳招聘

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理、薪酬体系以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，团队建设与组织发展，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行人事行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、法律、企业管理等相关专业，8年以上人力资源及行政管理工作相关经验，有建筑行业经验的优先考虑；

2.熟悉国家法律、深圳的劳动人事合同，薪酬制度，保险及福利待遇，培训等方面政策法规；

3.熟悉并精通人力资源六大模块管理工作及流程具有专业的行政管理能力；

4.具有良好的团队领导能力和和责任意识；

5.具有敏锐的洞察力和较强的应变解决问题的能力，有良好的法律意识和谈判能力；

6.具有良好的文案写作功底.

具体***。

1.矿产新能源产业：四个石英砂生产基地，三座千万级储量矿山，领军光伏、光电、新兴板材等新能源，是信义、南玻等企业***最优最稳定的石英砂战略合作企业；
2.酒店：国际先进理念设计建造成的地标建筑，低调奢华中蕴藏本土文化
的超五星级酒店，为每一位顾客提供最具价值的体验；
3.地产：以崭新的高度和视角诠释豪宅，定义文化，解读品位，享受生活，
是蕲春精英聚集区、财富新领地，五星相伴，华丽值得一品；
4.大金融、大健康等领域的战略合作。