深圳招聘

岗位职责：
1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；
2、组织制定公司年度人力资源需求计划。依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、依据公司的经营目标及经营计划，主导公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

广东广盈达房地产开发有限公司诚聘