深圳招聘

【薪酬福利】

高度自主化：你没有看错！带高绩效的行政工作！

1.高底薪：12档底薪5500-12000元

2.高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)，每月另加300/1000元额外奖励

3.带组奖：200-400元

4.每年六月12月晋级加薪考试、考试通过晋级加薪

5.晋升路线：店务主任-区域主任--营销副总裁助理--营销总裁助理--行政专员

【岗位职责】

1、负责管辖范围内的考勤检查监督；

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

3、负责会议的准备和通知；

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

5、负责公司的招聘以及安排面试重点工作；

6、上传下达公司的发文。

【任职资格】

1、全日制统招大专或以上学历；

2、做事情严谨，细心；

3、熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳。

【工作时间】：

9:00~12:00 13:15~18:15 法定节假日全休 大小周

【工作地点】：深圳市福田区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区、罗湖区、光明区、坪山区就近安排

乐有家在全国三千多家网点，入驻内陆150多个城市，百城万店，总有一家适合您！

【应聘直通车】

由于最近面试人员比较多，简历无法及时处理，请主动添加可尽早安排面试。

联系人：90后HR万主任电话：135 7O35 I7 13

职能类别：招聘专员/助理人事专员

关键字：人事主任招聘专员销售行政助理文员

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乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！