深圳招聘

亲爱的应聘者： 在茫茫人海中，如之不期而遇，这便是缘分！

【企业概述】

交通银行，创始于1908年，为国有五大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，2020年3月，入选全球品牌价值500强。 现成都分中心快速发展，诚聘优秀客户经理（10名）。

【任职要求】

1、年龄20~30周岁，身体健康，品貌端正；

2、大专及以上学历，学信网可查（接受应届毕业生）；

3、热爱销售、市场营销工作；

4、诚实守信、积极乐观、吃苦耐劳，有服务意识、有较强的执行力与责任心；

【岗位职责】

1、负责公司产品的销售及推广（信用卡、ETC、网上银行、储蓄卡、分期等业务）

2、开拓新市场,开发新渠道，发展新客户,增加产品销售范围；

3、充分利用我行渠道资源，企业资源，分行代发工资客户和我行合作的加油站、超市、便利店、购物中心商户等资源，达成工作目标；

4、管理维护客户关系，建立长期战略合作计划；

5、建立自己的工作思路，实现个人工作生活成长性；

6、根据市场营销计划，完成部门销售指标

【福利待遇】

1、薪酬 底薪+绩效提成+综合营销奖励+工龄工资+车餐补贴+额外补贴（平均月收入15000元）上不封顶无责底薪：见习2400，正式3100，高级4100，最快8个月可转主任管理岗位。

2、 七险一金 缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。

3、补充医疗保险 30周岁以下3000元/年、30（含）-40周岁5500元/年

4、补充商业医疗保险 为小伙伴购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊看病也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！）

5、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。

6、行服福利为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装;

7、子女托费为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工;

8、劳防用品每月150元-每月200元;

9、工会福利:300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品;

10、带薪休假根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定;

11、带薪病假根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定;

12、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

13、与卡中心共成长、自学费用福利

（1）、成长金：500-2500元每年

（2）、学习金：1000元每年；

相关岗位福利详情，请与我行相关招聘HR联系面谈。

联系人：李成庆

电话：182-0019-4940

地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等