深圳招聘

1、负责根据公司及人力资源战略，搭建并完善公司绩效管理体系；

2、负责引入科学的绩效考核工具和方法，制定适合公司整体业务发展的绩效考核方案；

3、负责绩效考核工作的落地，指导并组织各业务单元绩效目标的制定及实施，确保绩效方案的有效执行；

4、负责对绩效评估过程进行监督指导，并对潜在问题进行阶段性分析、调整和完善；

5、负责定期提供绩效分析报告，提升各层级管理者绩效辅导反馈能力，为绩效提升提供有效建议；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、6年以上人力资源管理工作经验，具备大型集团化公司2年以上同等职位工作经验者优先；

3、精通绩效管理知识及主流激励考核工具和方法；

4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调力及推动力。

鑫荣懋果业科技集团股份有限公司成立于1998年，是一家长期聚焦于水果领域的龙头企业，是链接全球核心水果资源、提供全渠道专业服务的平台型企业。
集团成立以来一直以消费者乐享水果生活、推动中国果业可持续发展为己任，践行“水果让生活更健康”的使命。业务范围涵盖水果领域四大板块——品种引进和授权种植、专业供应链服务、全渠道分销、产品开发和品牌营销。2020年鑫荣懋营收近百亿，是农业产业化国家重点龙头企业、改革开放40周年广东省优秀企业、中国服务业企业500强、深圳百强企业、中国女排官方供应商。