深圳招聘

1. 负责集团总部与各公子公司人力资源管理及组织能力建设；
2. 组织落实人员招聘、培训、绩效考核、人才晋升考评等工作；
3. 对公司人力成本进行预算、现状与结果分析，并针对性改进人力资源工作的实施，合理
4. 人力资源成本；
5. 搭建、完善公司培训体系，并推动培训工作的施实；
6. 搭建、完善公司绩效考核管理体系，负责绩效管理制度及方案的设计，并根据公司战略目标推动绩效落地执行，统筹组织各部门绩效考核评估与绩效沟通反馈；
7. 指导各分子公司人力资源工作，并有效推动、贯彻、执行和监督；
8. 配合总部人力资源中心的落地策略，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在各分子公司落实；
9. 协助处理员工关系事宜。

任职条件：

1. 本科学历，3年以上同岗位工作经验， 熟练使用办公软件，形象气质佳；
2. 有绩效考核体系搭建、成功推行的经验；
3. 熟悉人力资源各大模块工作；
4. 有多元化集团公司人力资源公司人力资源工作背景者优先考虑；
5. 具有良好的职业素养和沟通表达能力 ，思路清晰，执行力强。   
   （备注：此岗位替一家集地产、高科技、金融、物业等多元化经营为一体的集团企业代招）

深圳市容成管理咨询有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商。公司以客户需求为导向，提供企业管理咨询、企业管理培训、中高层管理人才猎寻、技术人才猎寻、招聘外包、人才派遣及外包业务、人才测评、人力资源管理咨询等人力资源全产业链服务。
公司汇集了一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源管理资深专家、功力深厚且实战经验丰富的实战培训师、资深猎头顾问团队，基于丰富的案例积累及强大的专业能力、项目分析模型和职位匹配体系、庞大的人才数据资源积累，针对客户不同需求，可提供人力资源系统解决方案、内训课程定制与咨询、中高端人才寻访等专业服务。
我们重视每一处服务细节的提升，秉承“高效、专业、诚信、感恩”的核心价值观，坚持“为客户负责、为人才负责”的企业理念，开拓创新、追求卓越，快速高效的为客户创造价值，提升企业竞争力，助力企业持续发展。