深圳招聘

【岗位职责】

1、结合公司和各部门年度、季度、月度的经营目标和计划，并组织拟制绩效考核指标，规范绩效管理各项流程，不断完善绩效管理体系；

2、检查收集公司和各部门的绩效指标数据，完成绩效考核的落地与执行，不断完善和优化绩效考核指标，推动工作持续改进；

3、根据公司战略规划和组织架构，负责搭建完整的招聘体系以及落地；并协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

4、分析招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

5、负责建立、完善公司的培训体系，依据各部门培训需求编制公司年度培训计划，负责开展培训管理工作与督促部门培训计划的执行和效果跟进；

6、负责部门月度例会的组织和工作检查跟进。

 

【任职资格】

1、年龄26-35岁，本科及以上学历，电子行业优先；

2、3-5年以上人力资源管理工作经验。熟悉六大模块，擅长招聘、绩效模块，工作中能独挡一面；

3、熟悉劳动法、国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、有较强的计划性和实施执行的能力，善于统筹、完善部门各项工作；

5、良好的职业道德，廉洁自律，责任心强，忠诚担当，敢于创新和挑战。

深圳市创成微电子有限公司是一家专业从事芯片设计与应用的高新技术企业。公司成立于2012年，掌握丰富的IC设计与验证技术，拥有独立自主的DSP架构知识产权，以及数千万级用户验证的芯片，至今已成功自主研发10余款DSP芯片。核心业务包括数字信号处理（DSP）芯片设计、数字信号处理算法研究、音频系统设计、时钟芯片设计、汽车电子水泵控制器设计等，业务领域涵盖音视频应用（直播/K歌设备）、智能音响、汽车电子（车载影音系统、仪表盘系统整体方案、车载无线充电、机电控制系统等）、智能家居、工业控制等，获得Pioneer（先锋）、PHILIPS（飞利浦）、漫步者、酷狗、腾讯、联想、西泵股份等客户的一致认可。
创成微电子在深圳、吉安两地设立研发机构，分别由深圳市高层次人才、海归集成电路设计专家（海归博士）领衔研发，聚集国内外数字信号处理领域顶尖专家，其中博士5名，硕士12名，本科以上学历占总研发人员的70%以上。公司专注于行业技术创新，申请专利210余件，已获授权专利150余件，集成电路布图设计约100件，计算机软件著作权约60件。
深圳市创成微电子有限公司是深圳市软件行业协会会员单位，主要荣誉与贡献如下：
2014年，通过深圳市高新技术企业资质认定；
2015年，通过国家高新技术企业资质认定；
2015年，承担深圳市科技创新委员会创业资助项目——高性能音频DSP芯片的关键技术研发，于2018年成功通过项目验收；
2016年，通过深圳市创新型中小微企业备案；
2018年，再次通过国家高新技术企业资质认定；
2018年，通过知识产权贯标认证。