深圳招聘

岗位职责:

1、根据业务战略对核心人才需求，制定高端岗位猎聘计划，完成集团高端岗位交付；
2、组织开拓和完善全球招聘渠道，开展行业及人才Mapping，制作高端岗位人才地图，建立、完善和维护高端人才库；
3、建设和完善集团招聘管理体系、制度和流程，持续建设与运营集团内部人才市场，激发组织活力；
4、建设、优化、运营集团招聘管理系统平台和招聘宣传平台，持续提升集团招聘效率，降低招聘成本。

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、5年以上大型集团中高端岗位招聘工作经验，有行业及人才Mapping经验或猎头经验优先；
3、具有大型集团招聘管理体系建设及招聘系统平台运营经验，熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力、分析判断力及学习能力，抗压能力强，愿意接受挑战；

  科技创新是企业的生命。
  从磁带开始做起，到程控电话、无绳电话，再到家电全产品线，TCL一直在科技创新和产品研发方面走在行业前列。
  1992年的王牌大彩电令TCL成为家喻户晓的电视品牌。之后，伴随李东生对技术创新的执着追求和持续投入，TCL如今在全球已经建立起了26个研发机构，10余个品牌联合实验室，累计专利申请总量46976 项（截至2017年底）。技术创新成为以TCL为代表的中国制造突破发展的利剑，并推动中国制造与中国品牌在国际舞台蓬勃绽放。
  TCL秉承着“科技化、智能化、高端化、全球化”的战略核心，致力成为高品牌价值，高品牌引领性的全球品牌，三十七年来以创意为信念，以智能科技创新为工具，以融入生活创意为原则，透过对消费者生活的细微洞悉，融合对先进智能科技的掌握，推出极致体验的产品与服务，带给消费者触动内心的愉悦体验，并将创新科技成果和上层功能及质量结合起来,以“创意”为消费者的日常生活带来感动时刻。