深圳招聘

岗位职责:

1、在充分了解公司业务流程的基础上协助上级设计业绩评价体系并制定考核指标，完善绩效考核制度；

2、协助上级进行组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作；

3、负责绩效方面的培训，协助处理绩效辅导和绩效反馈，协调处理考核异常或投诉情况；

4、负责收集绩效方面数据，并进行考评数据的针对性分析、整理和归档工作；

5、负责考核结果的分析评估工作，为决策提供信息支持；

6、负责协助绩效考核指标的完善更新、指标库的建立以及绩效方案的优化；

7、组织年度评优工作、绩效复盘会议等其他相关工作；

8、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；

9、完成领导交办的其他任务。

 

任职资格：

1、具备人力资源管理的专业知识，人力资源、心理学、统计类等专业，本科及以上学历；

2、具有2年以上人力资源工作经验，对薪酬绩效模块熟练且熟悉相关法律法规政策；

3、熟练掌握绩效考核流程与标准，掌握考核结果的评估与分析方法，熟悉不同的绩效管理工具；

4、具备良好的系统思维、项目推动力、数据分析能力，工作细致且具有高度的责任意识；

5、具备团队合作的精神，有工作激情，较强的抗压能力，良好的沟通能力和协调能力。

深圳市凯中精密技术股份有限公司是一家专注于微特电机换向器研发、设计、制造成销售的高新技术企业，以产品设计、精密模具设计和专用自动化生产及检测设备开发为核心，以精密模具制造、高速精密冲压及成型、专用设备制造等先进制造技术为支撑，凭借稳定的产品质量，进入国际知名跨国企业的全球采购体系，拥有博世集团、德昌电机、法雷奥、万宝至、大陆集团和阿斯莫等全球知名客户，并获得博世集团、万宝至等授予全球优秀供应商、优秀供应商等各类荣誉称号。
     在快速成长的同时，公司大力推行人才培养计划，为全体员工提供多层次的学习平台及晋升通道，实施安居工程及各种福利举措，不仅承担了解决就业的社会责任，同时肩负了提高企业人文素质的义务。公司秉承着“成为具有全球竞争力的卓越企业，创造美好工作与生活”的企业愿景与“持续为客户创造价值，为社会做出贡献”的发展使命，不断超越和挑战自我，正在朝着国际一流先进制造企业目标稳步迈进。

我们的人力资源总则---
    给有意愿的员工以成长机会；
    给有意愿、有能力的员工以发展平台；
    给有意愿、有能力、有业绩的员工以价值实现。

我们的福利---
    我们设有完善的薪酬福利制度；
    我们为员工提供有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资及年终奖；
    我们为员工提供全面的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金等，享有国家法定假日、年假、婚假、产假、丧假等；
    我们给予多方面的关怀，包括定期体检、不定期组织各类员工活动、公费旅游、节日慰问礼品、公司班车、宿舍等；
    我们关注和给予员工系统的职业发展规划、完善的培训体系及多通道的晋升渠道。

    今天的凯中正以前所未有的发展速度攀升新的高峰，携手凯中，让真知在这里升华，让梦想在这里实现，我们共同进步，共同创造未来。