深圳招聘

职责描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效激励、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务
任职要求：
1、人力资源专业本科及以上学历，有连锁餐饮业、零售业同岗位工作经验；
2、逻辑思维能力强，高情商，沟通协调能力极强；

YO!TEA有茶/品牌介绍：
-首创提出“多茶底水果茶”的概念，以现切鲜果搭配多种不同茗茶茶汤，1000cc的大容量为标志，
-不出一年遍创下了年销过3000000+杯的销售记录；发展至2016年12月已稳居水果茶速饮市场榜首，成为深圳水果茶市场领先代表。
-2017年6月，YO!Tea有茶专利方杯面世，突破常规速饮圆杯的局限，以方形为主造型杯体，打造了市面上首款持有专利技术的速饮方型杯。
-2018年3月，YO!Tea有茶 荣获“深圳百万市民最喜爱的水果茶饮品牌”称号
-2019年，YO!Tea有茶进行一次全面的品牌升级，以个性刺猬作为品牌logo，升级的视觉与空间形象更为年轻时尚，以“研创鲜果茶”为slogan，希望传递一种畅爽快乐的年轻态。