深圳招聘

岗位要求：

1、设计并改善供应链系统，制定并完善切实可行的跟单、采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理。

2、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本。

3、组织建立采购计划、物料到货计划、发货计划及库存计划，相关订单的签订、实施及跟踪。

4、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络。

5、根据公司发展制定供应商开发计划，开发符合产品定位的供应商，建立合格供应商档案。

6、组织部门各小组相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况。

7、收集整理部门运营数据，协助负责各类管理报表的统计和分析，并及时上报。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流管理、采购与供应链管理、电子商务、贸易等相关专业；

2、对跨境电商有一定了解，有跨境电商工作经验优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。

4、具备较为全面的专业知识，包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识。

5、熟悉供应链运作流程，熟悉ERP系统，熟练的Excel运用，表格化处理和常用的函数处理。

6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

【公司简介】:
深圳市华斯瑞科技有限公司（以下简称“华斯瑞”），成立于2015年，是一家电子商务的年轻企业。华斯瑞专注于跨境电商业务，目前公司成功开发美、英、法、德、日、俄等多个国家市场，凭借亚马逊的快速稳定发展，实现了产品销售、客户服务、物流营运等一体化的运营管理体系，并在已有的3C电子类、户外运动类、家居类、汽配类、庭院类等产品品类的基础上，不断丰富和拓展新的产品品类，使华斯瑞在高竞争市场环境中获得稳健快速发展。

【晋升方向】：
采取横向发展和纵向晋升两种渠道，即：
1.横向发展：因公司业务发展和岗位需要，调整岗位进行再成长。
2.纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，从基础员工到骨干员工、组长、主管、经理、直至总监以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。

【员工福利】：
1.五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
2.带薪假日：员工享有国家法定节假日；
3.健康关怀：关注每一位员工健康，定期为全体员工组织年度健康体检；
4.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
5.节日福利：节日礼品、生日礼品、开门红包等各种福利；
6.文体活动：定期组织旅游或拓展；不定期组织文体娱活动（比如体育活动、外出旅游、自驾游、户外烧烤、下午茶、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；
7.图书角：公司建造图书角，供员工借阅，并且每位员工每月可买两本书，公司报销，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型企业；
8.年终奖励：公司根据年度整体效益，发放年终红包及分红奖励。

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