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培训+绩效主管 10-15k

岗位职责：

1、负责执行公司销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训；

2、结合整个公司的业务需求，从需求调研、计划实施、分析反馈到培训考核和评估管理进行全面的管理；

3、负责设计、修订与完善绩效管理制度，协助业务部门不断优化考核方式、标准及流程；

4、根据公司发展需要动态调整考核指标，以不断完善公司绩效管理体系；

5、全面负责业务部月/季/年绩效考核工作，定期开展绩效跟踪、评估、分析与优化工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，有两年以上企业业务培训、或者销售相关工作经验优先；

2、思维逻辑清晰，具备一定的抗压能力，较强的沟通力、亲和力及团队协作能力；

3、有教育、专业培训机构、保险、一线互联网公司等培训及绩效经验者优先。

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薪资福利：
1、提供业内极具竞争力薪资；
2、按照国家规定，为员工缴纳社保和住房公积金；
3、享受国家法定节假日；
4、享受带薪年假；
5、享受节日慰问礼品；
6、每年多次旅游和团队活动；
7、良好的工作环境和团队氛围。
8、工作时间：五天工作制

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