深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，组织制定公司人力资源战略发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

2、组织开展招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等日常人事行政工作；

3、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本，并对层级、人员进行合理分配，对公司组织架构进行合理调整，优化组织；

4、组织、制定、落实公司各项制度及工作流程，并提出合理化建议；

5、制定有效的绩效考核方案，做好相关的战略规划建议和目标管理；

6、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题及有关劳动纠纷、争议，预防用工风险。

   任职资格：

 1、男女不限，年龄38岁以下，本科以上学历，专业不限；

 2、5年以上大型集团化公司（3000人以上规模）或上市公司人力总监相关管理工作经验优先；

 3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

 4、具有较强的人员管理技巧，规划及逻辑分析能力，善于与他人沟通协作，有决断力，领导力。

深圳市华杰科技有限公司，总人员近1000人，主要有服装独立站，亚马逊、wish、ebay、速卖通、shopee、lazada、全球市场，精品模式为主；
华杰科技是一家外贸电商行业的高新企业，同时在长春、郑州设有分公司，义乌、广州设有办事处；在欧洲设有物流中心，经营产品囊括消费类电子系列、户外运动类、服装饰品类、3C数码类、家居类、美妆个护等。业务发展涉及多个电子商务平台。除公司自有的外贸B2C服装独立网站外，还涉及Ebay、亚马逊、速卖通、Wish、shopee、lazada等多个第三方国际平台。
秉承分享、自由、创新，拼搏的企业文化，将业务扩展到200多个国家和地区。
公司实行弹性双休制：9：00-18：30（每天可以弹性半个小时上班，完美错过上下班高峰）