深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司整体人力资源管理工作，协助管理层制定公司人力资源发展战略；

2、建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；

4、 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

5.、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

6.、全面建立公司的人力资源管控模式。

任职资质：

1.、人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业，全日制本科以上学历，985或211院校毕业优先考虑；

2.、5年以上人力资源相关工作经验；

3、 精通薪酬、绩效和员工关系等人力资源模块，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、交际能力、沟通能力强，熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

同创物业成立于二○一四年七月，是一家负责资产运营和物业管理的专业机构，管理团队核心成员全部来自万科、中海等国内知名物业管理企业，有着20余年的丰富物业服务管理经验。

我们以多年在中国物业服务行业最前沿公司积累的专业能力和经验为基础，深耕深圳、广州，辐射海南等一线城市。目前管理类型除了包括高层住宅、多层住宅、别墅、 写字楼及政府公共物业等，创业综合体以及创业主题公园也是重点发展对象。业务范围涵盖小区前期规划评估、安保服务、清洁服务、交通规划、园艺绿化养护、设施设备集约化维护、会所经营、办公楼内部服务、房产中介代理、楼宇智能化设计研发、绿化工程等诸多领域。

作为一家创业型的物业管理公司，同创物业秉承“精品物业、精致管理”的理念，力争把每一项物业服务工作做细，“让服务回归服务”，为客户提供周到、贴心、优质的物业服务。同时以市场化、专业化的管理手段，融传统基础物业管理和社区增值服务于一体的全新物业经营方式，建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制。

同创物业作为一家有理想的新公司，一个有朝气的精干团队，一群有追求、勇于挑战的人，在新的时代，将不断茁壮成长，蓬勃发展。