深圳招聘

岗位职责：

1、健全任职资格评估体系，主导公司关键人才盘点计划，为人才开发和培养奠定基础。

2、制定人才开发和培养计划，健全公司培训体系，推动人才梯队建设。

3、组织人才培养项目的效果评估及培养结果应用落地等工作，为公司项目开展输送管理人才和核心人才。

4、协助人资总监健全岗位管理体系，诊断分析组织管理和业务流程问题，提出优化建议，规范定岗定编标准。

5、协助人资总监组织开展岗位价值评估，推动岗位体系在薪酬绩效体系搭建环节的规范化运用。

6、制定绩效考核制度及考核方案，提炼KPI指标，对关键性岗位进行绩效考核及激励，促进组织目标的达成。

7、协助人资总监进行制度流程的持续改进和优化。

任职要求：

1、26-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业。

2、具备5年人力资源从业经验，3年同岗经验，有物流行业经验优先。

3、熟悉人力资源管理六大模块，熟练掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识，对人才培养及建设有实际运用操作经验。

4、具备良好的组织协调能力、计划统筹能力、解决问题能力以及创新能力。

5、自信、稳重，具备良好的责任感。

深圳市车夫网物流科技有限公司是一家集物流运输、仓储、配送、物流资源整合、信息查询为一体的，具有跨区域、网络化、信息化、智能化等特点的国家AAAA级物流企业。
公司总注册资金5000万，固定资产2100万元。总部位于深圳华南城，旗下拥有6家全资子公司，现有员工700余人，办公面积达5000平米，仓储面积10万余平，拥有各类车辆1000多台，全部装有GPS车载定位系统，年营业额超亿元。
作为行业内首批进军电商领域的传统物流企业，车夫网物流科技用全新的视野，打造以智能仓储为核心，干线运输、O2O城市配送、车辆***加盟、物流金融等一体化的全产业链新型物流服务生态系统。公司运用ISO9001质量管理体系，为客户提供安全可靠、省心省力、便捷高效的物流服务。
随着电子商务的迅猛发展，公司开辟了与电商平台合作双赢的业务模式，为广大生产商提供便捷的仓储服务和电商渠道资源支持，与DHL、华为、富士康、1号店、天猫、沃尔玛、家乐福、五粮液、维达等多家知名企业达成友好合作关系，满足各种产品的运输和仓储管理及配送需求。除此之外，车夫网于2014年将传统物流模式与现代互联网相结合，开发线上交易平台，引领未来物流新趋势，旨在建立一个整合车辆运力资源的互联网平台，通过IT技术实现对车辆调度和运输线路的优化，从而实现车辆货物无缝对接，减少车辆空载率，增加司机的收入，降低客户成本，构建低碳环保高效的物流生态系统。
一直以来，车夫网以市场需求为导向，以创新物流、服务社会为己任，随着基础设施的不断加强，车夫网的服务网络已由华南辐射至华东、西南区域，逐步遍及每一处需要货配的地方。高效的运营速度、透明的定价机制、周到的服务意识与优良的服务质量，使得车夫网在货配领域取得了辉煌的成果，奠定了业内客户服务满意度的领先地位.