深圳招聘

1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策；

2.组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本；

3.制订人力资源年度工作计划与目标并实施；

4.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；

5.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划；

6.保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障；

职位要求：

1、30岁以上，45岁以下人力资源专业或企业管理专业大专或以上学历；

2、7年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历；

3、有过2年以上连锁酒店管理经验或大型服务行业连锁公司（母婴行业）从业经验者；

4、.精通现代人力资论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理；

5、熟悉国家相关的政策，法律法规；

6、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力；

福利待遇：

1、包吃住、试用期后买社保、节假日待遇、带薪年假

懂你想要的，给你想要的，你是我们想要的吗？相信自己！投递一份简历，给我们一个机会也给自己一个机会。

深圳曼凌宫母婴护理中心隶属于曼凌宫母婴健康管理集团，多年来致力于为中国妈妈提供专业的孕产育全流程、全产业链服务。中心为15000平独栋园林式月子中心，背靠笔架山天然氧吧环境优越，是孕产期妈妈疗愈身心的不二之选。业务范围涵盖月子照护、产后康复、孕产美食、孕产瑜伽、中医馆、孕娩育教育、孕婴摄影、待产照护、导乐分娩、母婴用品售卖等。