深圳招聘

1、主导公司人力资源方面日常工作（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系，企业文化建设等）。

2、全面统筹规划人力资源发展战略；向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高项目的综合管理水平。

3、制定人力资源年度、季度预算，管控公司人力资源成本，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。

4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系。

5、完善公司人才储备和梯队建设，并建立有效的激励机制及薪酬体系。

6、建立各级人员任职通道与培训发展体系，开发相关培训课题（管理、业务知识、服务知识、专业技能等）与职务能力考核机制。

7、塑造、维护、发展和传播企业开放创新文化，充分发挥员工的积极性和创造性。

8、管理公司日常行政采购及各项招投标工作，负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、五年以上大型企业人力资源工作经验，具备集团化企业总部人力资源管理经验，有房地产、物业行业经验者优先。

3、思路清晰、逻辑严谨，判断分析、洞察力强；良好的沟通理解能力及团队协作能力；

4、工作积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力；

5、富有成就导向、主动精神、创新能力和团队执行力。

泰成集团是国内领先的办公空间运营服务商，专注于一线城市及中心城市核心商务区的写字楼运营。集团总部位于深圳，已完成北京、上海、成都等核心城市的布局，运营建面超过10万平米。

核心高管团队具有多年地产开发及写字楼运营经验，管理面积超过500万平米、管理资产超过180亿。公司秉承“与精英同行”的人才观，拥有完善的组织架构及培养、晋升体系。

过去10年，中国地产增量开发领域巨头涌现。在城市化进程的下半场，我们相信，在城市圈的产业集群效应下，存量管理的蓝海已经出现，新的万亿级的市场，呼唤新的领航者。

泰成集团作为国内首批写字楼运营商之一，2016年从深圳的中心区起步，业已开启全国布局步伐。我们坚持看好中国经济，坚持押注中国核心城市的优质资产，也邀请您一起，与我们分享下一个10年国运的红利。

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