深圳招聘

岗位职责：

1、独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估、薪资洽谈、人员配置等招聘工作；

2、不断开拓和完善各种招聘渠道；

3、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库和人才储备方案；

4、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议；

5、完成领导安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，有互联网技术招聘经验；

2、3年左右招聘经验，至少1年互联网、金融行业招聘或猎头工作经验；

3、熟悉招聘工作流程与面试技巧，较强的人才识别能力，了解技术领域知识，深入各部门业务领域。

4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

5、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

6、能拓展消费金融行业人脉资源，定向挖猎同行业优秀人才者优先。

7、需要有销售岗招聘经验，有风控岗位招聘经验优先。

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