深圳招聘

1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定招聘计划，完成招聘需求的审核并执行；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，熟悉线上、线下招聘活动策划与组织，确保招聘效果，合理控制招聘成本；

3、实施具体招聘工作，包括招聘广告的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用及试用期管理等；

4、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，完善人才测评体系，建立相应的人才储备库；

5、与外部招聘资源进行合作，负责公司总部职能部门人员及门店店长的招聘配置；

6、负责总部人力工作及门店人力支持，做好招聘报表；

7、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

8、协助上级制定公司培训计划，建立公司培训体系；

9、主导公司的各项培训与能力开发工作，并对培训工作进行监督和考核。

【岗位职责】

1、大专及以上学历，五年及以上工作经验，具备猎头经验者优先；

2、能独立开发各类招聘渠道，具备一定人才测评基础知识；

3、具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；

4、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、有国内一线连锁酒店品牌工作经验者优先考虑；

6、亲和力好，执行力强，工作积极主动，沟通表达能力较强。

窝趣wowqu诞生于铂涛集团，是租赁住宅和公寓行业运营管理领导企业。 于2017、2019年获A轮和B轮融资，引入会员、供应链、流量、资金等战略资源， 成为租赁住宅和公寓行业运营管理的领导企业。 旗下有针对新享乐泛90后都市青年群体的白领公寓、针对80后金领的服务式公寓 及企业员工公寓等公寓产品，以满足年轻一代的多元住宿需求。 窝趣核心价值主张“我·享·趣”，并倡导“重新定义享乐主义”。 公司愿景“做中国***的品牌公寓运营商”， 且自创立起，连续3年进入MBI榜单TOP5，是行业内最具影响力的公寓品牌之一。