深圳招聘

岗位职责：

1、 依据公司的发展战略，协助制定符合公司发展需求的薪酬福利方案与政策，负责公司薪酬福利体系的建立与流程优化；

2、 负责公司岗位职级体系的梳理与建立，推动公司岗位标准与职级体系方案落地；

3、按时完成月度薪资的核发，涉及所需数据的收集与审核，如考勤报、奖金提成、晋升调薪、五险一金等；

4、负责2~3个部门的HRBP工作，与部门负责人密切协作，推动人力政策在部门的落地，协助部门组建团队并持续提升组织能力；

5、负责公司公积金、社保等福利管理，负责员工各项福利活动的方案策划与优化，提升企业文化形象及员工归属感；

6、配合集团的季度、年度、不定时审计工资社保公积金等数据的提供；

7、主动学习国家和社会保障方面的法律、法规和政策，确保公司的各项人事政策在符合政策的基础下运行。

岗位要求：

1、 全日制本科或以上学历，3年以上薪酬福利相关工作经验；

2、 具有扎实的、系统的薪酬福利体系知识，有丰富的薪酬规划、项目经验；

3、熟悉社保、公积金政策及操作流程，熟悉劳动法；

4、具备独立分析问题、提出问题并提供解决方案的能力；

5、具备良好的逻辑思维和数据分析能力，工作主动、快速学习，抗压能力强；

6、具备良好的职业素养、做事认真细心，有责任心。

    广东力通网络科技有限公司（以下简称“力通网络”）成立于 1998年，是一家总部设在广州，并在北京、无锡设有分部的专业信息化数据服务的提供商。于2016年成为“北京首都在线科技股份有限公司” （以下简称“首都在线”）集团子公司。
    力通网络主营业务是为电商、游戏、金融、教育、大数据、医疗等行业提供高性能的云计算服务、IDC托管及IT增值、传输网业务、IT外包、通信集成等高效、优质的信息技术服务。
    力通网络是国内***的IDC服务商之一，拥有中华人民共和国工信部颁发的国内跨区域增值电信业务许可证（ISP、IDC），其品牌管理、服务管理、技术管理等都在信息服务领域独树一帜。
目前，公司基于“首都在线”集团公司的云资源，已发展成为云计算服务提供商，依托北京、上海、无锡、广州、武汉、等地架设的云平台为客户提供全方位服务。

员工福利
工作制度：双休，除法定节假日外，还享受不低于5天的带薪年假；
社会保险：为所有员工缴纳工伤、医疗、失业、养老保险、生育保险和住房公积金，以及商业保险等；
薪酬体系：基本工资、绩效奖金、年底双薪、年终奖、伯乐奖、全勤奖、通讯补贴、午餐补贴等；
员工关怀：重大节日礼品、员工生日礼品、司龄礼品、每周下午茶、年度体检等；
员工活动：一年两次员工旅游、每周安排运动日、不定期组织员工拓展以及部门团建活动；
员工培训：内部知识培训、外部专业培训、完善的在线学习系统，为员工提升技能提供良好的学习平台。