深圳招聘

工作职责 1、了解业务部门的战略，为业务部门提供建议、规划并参与实施； 2、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、负责改善、落实人力资源的制度、流程，提升人力资源运作效率； 4、建设、完善沟通渠道，保证与业务部门沟通顺畅； 5、深耕人力资源某模块，作为模块专家提供公司级解决方案。

1、本科及以上学历，专业不限，有人力资源专业背景优先，大中型企业从业经验优先； 2、3年以上人力资源经验，有跨境电商行业经验优先考虑； 3、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 4、有良好的团队精神，服务意识强； 5、擅于处理“人”和“业务”问题，促进人力资源增值，做好公司与员工之间的同心结和桥梁，扮演公司文化的传播者、贯彻者、诠释者。

三态股份专注于跨境电商出口业务，坚持以软件和数据科技为基础，通过建立电商生态体系，致力于提高跨境贸易的效率。

当前，公司的电商业务为海外200多个国家和地区的数十亿消费者，提供超过50万种中国制造的商品的消费选择。三态桥接了几乎全部的海外第三方电商购物平台，包括亚马逊、eBay、速卖通等，和作为世界工厂的中国制造业供应链，利用科技和创新，让海外消费者在全球化中分享电子商务带来的快捷和便利。

同时，三态股份开放了自己多年在仓储、订单履约和跨境出口物流方面的能力，截至2020年底，公司的物流业务累计为近2万个全球电商卖家提供优质的仓配和全球物流解决方案，合作伙伴不仅包括全球知名物流公司，例如DHL，瑞士邮政，Hermes等，还包括海外主流电商和支付平台，例如amazon、ebay、coupang、B2W以及Payoneer等。