深圳招聘

1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约等维护工作;

2、负责所在区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系

3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整

4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转.

5、了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。

6、定期针对所负责的区域做出差拜访,维护酒店关系，洽谈深入合作.

7、负责对产品部门和操作中心以及财务工作提供最便利的工作衔接

8、积极了解市场情况，给公司创新业务提供支持和帮助；

9、及时掌握行业资讯，对公司业务走向进行预测，并提出合理化建议；

10、监督下属的工作进度，及时对工作给予指导；

11、配合人事行政部进行部门人员招聘、培训，创造积极的工作氛围和良好的竞争环境，提高员工的工作积极性；

12、参加部门会议，执行会议决议，完成上级领导临时交给的其他工作。

任职资格：

1、必须具有三年年以上旅游行业经验，有丰富的与酒店签约的谈判能力及谈判技巧。

2、有强烈的工作愿望与责任心，有包容不同意见的工作态度，极强的团队合作精神；

3、思维活跃，善于沟通和协调资源， 具备良好的执行力与抗压能力

本岗位主要工作内容为酒店采购方向，非技术类，请技术人员及不符合条件者慎投，谢谢！

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