深圳招聘

1 根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，拟定人员招聘计划；

2 负责部门内分配的招聘岗位执行，包括简历甄选、候选人邀约、面试、人员素质测评、背景调查等工作，并组织用人部门进行复试及最终录用；

3 根据招聘需求，进行招聘渠道评估及费用预算，对招聘结果负责；

4 定期对招聘效果（完成率、及时性、用人成本趋势等）进行分析、总结；

5 招聘渠道及招聘费用成本核算及管控。

任职要求：

1 原则上为人力资源，心理学等相关专业本科以上学历；

2 对消费分期或互联网小贷行业有一定的了解；

3 具有一定的管理、组织、计划及协调能力，擅于与人沟通；

4 熟悉人员面试程序与技巧，并具备一定的甄选技能；

5 三年以上人力资源招聘岗位的工作经验。

    世界500强绿地集团旗下企业，绿信集团通过搭建全能型的消费金融平台，实现消费金融行业场景、 资金、客户、科技的全效融通。
    绿信集团以金融牌照为依托，以风险管理、智能科技研发、资产运作为基础， 通过绿地生态场景、线下场景、线上场景运营及头部渠道合作等模式，立志于将绿信集团打造为国内一流的覆盖全产业链条的金融科技企业。